{"id":367,"date":"2023-10-04T13:14:02","date_gmt":"2023-10-04T11:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webgraphique.com\/?p=367"},"modified":"2023-10-04T13:14:02","modified_gmt":"2023-10-04T11:14:02","slug":"comment-rediger-une-offre-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webgraphique.com\/2023\/10\/04\/comment-rediger-une-offre-demploi\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9diger une offre d’emploi ?"},"content":{"rendered":"

Lorsqu’une entreprise se d\u00e9veloppe et cherche de nouveaux collaborateurs pour agrandir son \u00e9quipe, elle doit lancer la proc\u00e9dure de recrutement. La r\u00e9daction de l’offre d’emploi est une \u00e9tape \u00e0 passer. Pour attirer les candidats, l’offre doit \u00eatre int\u00e9ressante et convaincante. Voici quelques astuces pour bien la r\u00e9diger.<\/p>\n

Aller droit au but<\/h2>\n

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Dans la r\u00e9daction d’une offre d’emploi, le plus important est de fournir les informations essentielles. Il faut mentionner la mission, le lieu de travail, la r\u00e9mun\u00e9ration ainsi que les avantages. L’id\u00e9al est de les placer \u00e0 l’en-t\u00eate de l’annonce pour que les internautes puissent les voir d\u00e8s qu’ils jettent un coup d’\u0153il \u00e0 l’offre. Pour ne pr\u00eater aucune confusion, r\u00e9digez les d\u00e9tails de votre offre de fa\u00e7on simple, claire et pr\u00e9cise. Pr\u00e9f\u00e9rez un titre accrocheur pour inciter le lecteur \u00e0 continuer de lire l’annonce. Pour donner envie \u00e0 la personne de lire enti\u00e8rement le document, \u00e9vitez de l’\u00e9crire trop long.<\/p>\n

Utiliser un ton appropri\u00e9<\/h2>\n

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Pour trouver les talents que votre entreprise a besoin, il est indispensable de choisir un ton appropri\u00e9. Pr\u00e9f\u00e9rez un style d’\u00e9criture formel tout en restant dans le ton accessible et amical. Dans la description, le copier-coller est \u00e0 \u00e9viter car cette technique n’est pas du tout attractive. L’id\u00e9al est de personnaliser l’annonce d’emploi pour montrer votre originalit\u00e9. Elle doit aussi \u00eatre coh\u00e9rente et lisible. Et pour rendre l’annonce plus visible sur le web, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 ajouter des mots-cl\u00e9s.<\/p>\n

Inciter les lecteurs \u00e0 envoyer une candidature<\/h2>\n

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Appeler \u00e0 l’action, c’est le but d’une annonce d’emploi. Ainsi, dans sa r\u00e9daction, il est indispensable de trouver la meilleure formulation. Parmi les plus utilis\u00e9es figurent notamment : \u00ab\u00a0envoyez-nous votre candidature maintenant\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0postulez maintenant\u00a0\u00bb. N’oubliez pas de communiquer votre adresse e-mail. Souvent, les offres o\u00f9 on est encore oblig\u00e9 de chercher les informations de contact n’attirent pas les candidats. Les fautes d’orthographe ne sont pas tol\u00e9r\u00e9es, donc faire une relecture est de mise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lorsqu’une entreprise se d\u00e9veloppe et cherche de nouveaux collaborateurs pour agrandir son \u00e9quipe, elle doit lancer la proc\u00e9dure de recrutement. La r\u00e9daction de l’offre d’emploi est une \u00e9tape \u00e0 passer. Pour attirer les candidats, l’offre doit \u00eatre int\u00e9ressante et convaincante. Voici quelques astuces pour bien la r\u00e9diger.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/367"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=367"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/367\/revisions\/378"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webgraphique.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}