On entend par recruteur la personne chargée des recrutements de nouveaux agents au sein d’une boîte. Le recruteur évalue les compétences d’une personne ainsi que ses qualités et son embauche si elle répond aux critères du poste convoité.
Quelques avantages offerts par le métier de recruteur :
Un salaire motivant
Les recruteurs touchent un salaire élevé en raison du fait qu’ils se font payer selon
leur performance. Les recruteurs sont les piliers de toute entreprise, car l’avenir de l’entreprise dépend de leur performance et de leur expertise. Une bonne rémunération motive le recruteur. La motivation est l’essence à l’atteinte des objectifs. Donc du succès de la boîte.
Une occupation diversifiée
Travailler en tant que recruteur est loin d’être une routine monotone. Chaque jour est unique. Vous disposez d’un degré d’autonomie et de flexibilité élevé. Rien ne vous oblige à rester derrière votre bureau tous les jours. Vous avez parfaitement le droit de passer une journée dehors. Les sorties consistent à assister à des rendez-vous clients ou à rencontrer des candidats pour une négociation des tarifs contractuels ou encore de participer à un événement. Un entretien ainsi que la finalisation des détails importants peuvent tout à fait aussi se faire ailleurs que dans le bureau.
Un challenge
Le poste de consultant en recrutement est une occupation qui demande de l’indépendance et de la confiance en soi. Ce métier n’est pas fait pour n’importe qui, il faut être une personne débrouillarde.
Ce qui fait que ce poste soit un challenge, c’est parce qu’il requiert de la détermination, de la créativité, de la flexibilité et de la résistance. Pour faire court, être recruteur est synonyme de personne coriace.
Sans parler du fait que votre efficacité va participer à la croissance de l’entreprise. En même temps, il permet d’aider les personnes en leur offrant du travail.
